“工作坊”第二站：方文杰师兄教你如何才能轻松地拿到名企的offer

文/图谭明青

继“工作坊”第一站——“规划未来”后，我们在10月17日的下午2：30迎来工作坊的第二站——-细节决定求职的胜败。这次工作坊由HiALL专业讲师方文杰（2009年宝洁精英挑战站赛冠军）主讲，主要以模拟招聘会的形式进行。在模拟招聘会的前后，方文杰师兄就如何才能轻松地拿到名企的offer这个问题向我们提出了一些贴心有用的建议。

养成STAR的思维模式

在介绍什么是STAR的思维模式之前，文杰师兄就告诉我们说STAR的思维模式是他一直多年来珍藏的也是他在众多面试中得以生存下来的“法宝”，“一间公司往往看重的是一个人才的严谨的思维方式，如果你发现你说话的逻辑不够严密，可以用STAR这种思维模式加以锻炼”文杰师兄如是说。根据文杰师兄的解析，所谓的STAR并不是什么“星星”的意思，它是由situation、target、action 和result几个单词的第一个字母组成的一个缩写词。“在你解决或讲述一件事情时，你必须首先要知道该件事发生所要面对的各种情况，也就是situation, 在分析情况之后，我们接下来的就是要在该件事的处理上要得到的是什么目标，目标出来以后，我们就要take action,在措施作出以后，我们就会得出它的结果”。关于SATR的思维模式，文杰师兄还认为它能很好地帮助一个面试者或一个人在问题的处理上达到一个逻辑清晰，使一个人的说话充满魅力。

观众用STAR的模式讲述自己的经历

现场进行的“单面”模式

“群殴”我们该怎样做

随着社会的发展，相信许多同学都感到了就业的压力和竞争力。据调查，每年就网申一些名企的一个offer就达到了几万人，尽管人人都渴望能进入名企，但事实却是残酷的，一个名企往往只在全国范围内招收几十人。那么无疑的是大批大批的大学生被无情地“刷”了下来，而被“刷”的最多人的一个环节就是“群殴”。许多大学生本来是对自己充满信心的，可是一到了“群殴”也就是小组讨论时就显得无法适从。为了更好地帮助到这些同学，文杰师兄拿出了自己一些经验跟我们分享。他认为“群殴”其实是有规可循的。首先，我们必须要对自己做出一个定位的选择，究竟自己是适合做leader的还是idea supply 得角色，然后在表述观点的时候自己一定要自信。为了让我们能够得以实践，我们当场就举行了一次小组讨论，在活动后，文杰师兄赠送了我们一句话：不在乎你说了什么，而在乎你怎么说。