广东外语外贸大学职业生涯规划协会 广外职协

A小组应聘的是联想的实习职位。上场的选手先进行自我介绍。随后主持人宣布他们策划活动的题目是"我印象中的联想公司"。两分钟的准备后，选手们就进入了激烈的自由讨论环节。大家都各抒己见，滔滔不绝，并在下一个环节派代表展示了他们的成果。吴凡先生对他们的表现和策划方案进行点评和提问，指出他们忽略了考虑分工、成本预算等问题。选手也对问题作出了解释，与评委面对面地进行交流。有的选手提出在比赛中无法了解到联想的收支情况，吴先生表示这就是分工的问题，"你们可以分配人去跟联想沟通了解成本问题"，他如是说。

接下来的是B组选手策划一个"我印象中的箭牌公司"的活动。他们把策划分为公司文化和市场推广两部分。个别选手还表现出了一定的领导潜质，引领着整个小组的策划思路。吴经理对这组能坚持提出成本预算的选手表示肯定，并且提醒他们策划时要考虑是从公司员工的角度还是消费者的角度，因为两者的思路是很不同的。C组的策划主题是"我印象中的托业公司"。选手们把托业考试与BEC、托福等其他英语考试进行了对比，确定目标群体。吴先生点评时说道，他们的不足在于只用了一小部分时间去讨论活动的内容，大部分只是在讨论形式或者其他方面。

最后，吴凡经理对整个比赛作出了总结。他指出，现在大学生存在的普遍问题是，idea很好很有创意，但在现实中执行却会遇到很多的困难，甚至无法实行。大学生缺乏工作经验，所以考虑问题欠缺周全。理论性强，与现实的差距大。他强调，成本预算是任何企业的市场活动中的重中之重。而且有的选手在比赛中着重于表现自己而忽略了团队的工作重点，致使讨论的大方向发生偏移。另外，他还对A组和B组的选手问了同一个问题："你们当中有谁能说出每一位组员的名字？"可见应聘者的心细有多重要，幸亏大部分选手都能回答上来。

魏主任公布结果

最后，就业指导中心魏主任为大家公布了比赛的结果，每组的选手都是10进5。5点15分，精英节半决赛圆满结束。让我们共同期待接下来的名企之旅和6月4号更精彩的总决赛吧！

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